近年来,渭源县紧紧围绕农业产业化项目建设、科技宣传培训、科技成果转化、企业技术创新、科技助推双联等重点工作,积极探索建立政策引导、部门联动、严格选派、严格考评、激励保障、主动对接等六项工作机制,全面深化科技特派员在基层一线创新创业工作,取得明显成效。

  一是建立政策引导机制,营造创新环境。先后出台了《关于在农村试行科技特派员制度的意见》、《渭源县科技特派员暂行管理办法》、《渭源县科技特派员考核办法》和《关于进一步加强科技特派员工作的意见》,为有志到基层一线干事创业的科技人员营造了创业环境,提供了创新平台,也为深入实施科技特派员制度,发展壮大科技特派员队伍提供了制度保障。近三年来,我县先后从乡镇、农技、畜牧、工信等部门择优选派了四批57名涉农专业和具有企业管理特长的人员担任科技特派员。目前现有科技特派员59人,派驻在26个企业、12个专业合作社、2个农技协会共40个派驻点,主要分布在马铃薯良种繁育、中药材种植加工、畜禽养殖等我县特色优势产业领域。

  二是建立部门联动机制,加强组织领导。县上成立由县政府分管领导任组长,组织、人社、科技、农牧、工信、林业等部门参加的领导小组,强化指导和协调工作,形成了上下一致、横向联系、统一协调、共同促进的部门联动机制,营造了领导重视、部门支持、科技人员积极参与、企业欢迎的良好氛围,为科技特派员工作提供了强有力的组织保障。县政府将科技特派员工作列入议事日程,每年定期召开微蓝棋牌1至2次政府常务会议专题研究人员选派、经费等问题的同时,还召开2至3次部门联席会议,听取相关部门意见建议,安排部署阶段性工作,使科技特派员即扛上了担子、又迈开了步子。

  三是建立严格选派机制,提升服务能力。严格科技特派员选派条件和程序,确定了企业亟需、单位推荐、专业技术、对口选派的选派原则和以农业产业化龙头企业、科技型涉农企业、产业扶贫项目实施企业微蓝棋牌以及双联扶贫重点村专业合作社为重点的选派范围,增强选派的针对性。严把入口关和规范关,突出专业技术,择优对口选派,提高服务能力和水平,确保作用发挥,取得实效。针对我县工业基础薄弱,企业的整体规模偏小,创新能力普遍较弱,普遍存在着引不来人才、留不住人才、养不起人才的现象,导致企业经营管理人才和专业技术人才严重短缺,成为企业进一步发展壮大的制约因素。针对存在的以上问题,通过深入企业调查企业技术和人才需求状况,与企业主动对接,有针对性地选派30多名科技特派员在颜裕药业公司、海盛公司、奔腾药业等企业开展工作,选派在企业的科技特派员以企业为创新创业平台,充分发挥专业技术优势和管理才能,为企业发展提供了有力支撑。我县近几年选派在渭河源公司、田地公司、颜裕药业、海盛、永安药材、微蓝棋牌金宁养殖、农家畜禽养殖合作社等企业的10多名科技特派员已成为企业项目管理的骨干力量,参与实施各类农业产业化项目10项,总投资达1056万元,带动农户2600户8000余人。帮助企业申请专利18件,组建工程技术中心10个,申请认证绿色食品4个,申请通过了黄香沟放养鸡、渭源白条党参2件农产品地理标志认证,建成富硒特色中药材、亚环植物有机复合肥等有效科技成果示范基地10个,引进示范推广实用技术10项、植物新品种12个。

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